1. Загальні положення
1.1. Призначення документа. Дана посадова інструкція містить посадові обов’язки, встановлює права і відповідальність водія Підприємства.
1.2. Категорія співробітника. Водій відноситься до категорії технічного виконавця.
1.3. Оформлення на посаду. Водій оформляється на посаду і звільняється з неї наказом керівника Підприємства.
1.4. Посадові документи. У своїй діяльності Водій керується цією посадовою інструкцією, трудовим договором, Наказами і розпорядженнями керівника Підприємства, Положенням про трудовий розпорядок Підприємства.
1.5. Підпорядкування. Водій підпорядковується безпосередньо генеральному директору Підприємства.
1.6. Вимоги до освіти та стажу роботи. На посаду водія приймається співробітник, який має права категорії В, стаж водіння 5 років і стаж роботи за фахом не менше 3 років.
1. 7. Загальні навички, знання і вміння. Водій повинен знати і дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту, Положенням про трудовий розпорядок Підприємства.
1. 8. Спеціальні (професійні) навички, знання і вміння.
Водій повинен знати:
Правила дорожнього руху, включаючи зміни і доповнення, прийняті останнім часом;
Вид і розмір штрафних санкцій за порушення правил дорожнього руху;
Пристрій автомобіля, показання приладів і лічильників, елементи управління;
Правила догляду за кузовом і салоном автомобіля;
Порядок і терміни проведення ТО і техогляду.
2. Завдання та обов’язки водія
Спеціальні (професійні) обов’язки співробітника Підприємства.
2.1. Забезпечувати своєчасну подачу автомобіля до місця призначення.
2.2. Стежити за станом автомобіля, регулярно і своєчасно проходить техогляд і техобслуговування.
2.3. Стежити за збереженням автомобіля, використовувати сигналізацію та інші засоби забезпечення безпеки
2.4. Відповідально і акуратно водити автомобіль, піклуючись про безпеку пассажирів і вантажу.
2.5. Підтримувати чистоту і акуратний зовнішній вигляд автомобіля, регулярно мити автомобіль зовні і всередині.
2.6. Виключити прийом спиртних напоїв, наркотиків, релаксантів безпосередньо до і під час роботи.
2.7. Заповнювати шляхові листи, вказуючи маршрут, показання спідометра (відстань) і кількість заправленого палива.
3. Права водія
Водій має право:
3.1. Вимагати від вищого керівництва своєчасної повної та достовірної інформації, що впливає на якісне виконання своїх обов’язків.
3.2. Звертатися до вищого керівника Підприємства з вимогами забезпечити найбільш сприятливу обстановку і умови для виконання своєї роботи.
3.3. Звертатися до керівництва Підприємства з пропозиціями щодо вдосконалення якості продукції та послуг, щодо поліпшення організації праці, щодо належного захисту інтелектуальної власності та матеріальних цінностей Підприємства.
3.4. Підвищувати свою кваліфікацію в неробочий час, якщо інше не обумовлено розпорядженням керівника Підприємства.
3.5. Брати участь в роботі засідань і нарад, присвячених проблемам і завданням, які мають відношення до його посадових обов’язків
4. Відповідальність водія
4.1. За невиконання або неналежне виконання обов’язків Водій несе адміністративну та дисциплінарну відповідальність
4.2 За порушення трудового розпорядку Підприємства, недотримання правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, Водій несе адміністративну та дисциплінарну відповідальність.
4.3. За нанесення матеріального збитку внаслідок неналежного виконання обов’язків або в результаті використання ресурсів Підприємства у власних інтересах, Водій несе матеріальну відповідальність.
4.4. За правопорушення, допущені на робочому місці і при виконанні обов’язків, Водій несе адміністративну, дисциплінарну та кримінальну відповідальність.
5. Графік роботи
5.1. Режим і графік роботи водія встановлюються відповідним розпорядженням керівника Підприємства
5.2. Робота водія носить нормований та не нормований характер.
5.3. Інші умови роботи водія встановлюються розпорядженнями керівництва і Положенням про трудовий розпорядок Підприємства.
6. Критерії оцінки результатів і якості роботи
6.1. Критерії оцінки результатів і якості роботи водія встановлюються розпорядженням керівника Підприємства.
6.2. Для оцінки якості роботи водія використовується розроблений на Підприємстві та затверджений керівником метод оцінки результатів роботи.
6.3. Найбільш істотним при оцінці роботи водія вважається відповідність виконаних завдань посадовими обов’язками, перерахованим в даній інструкції.
7. Зберігання, уточнення і зміни інструкції
7.1. Дана посадова інструкція водія складено і підписано в двох примірниках. Перший примірник зберігається у співробітника, другий – у керівника Підприємства.
7.2. При необхідності уточнити положення, що стосуються посадових обов’язків, повноважень, прав і відповідальності водія, слід звертатися до керівника Підприємства.
7.3. Посадова інструкція може бути змінена Розпорядженням або Наказом керівника Підприємства, але з обов’язковим ознайомленням співробітника.
